Koldo Martinez defiende en el Senado la necesidad de reducir la brecha salarial entre directivos y trabajadores

El senador autonómico de Navarra, Koldo Martínez, ha trasladado hoy al Senado la necesidad de reducir la brecha salarial entre los sueldos de los directivos y de los trabajadores, la mayor de la Unión Europea, según un reciente informe de la Fundación La Caixa. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha compartido el diagnóstico de Geroa Bai en este tema que recientemente también abordó la coalición en el Parlamento de Navarra.

Koldo Martínez ha recordado que la semana pasada se publicaba que los altos cargos de las empresas cobran de media 87.800 euros al año, mientras que el salario medio español está en 24.000 euros y el salario mediano -el más frecuente- en poco más de 18.000.

“Hay diferencias entre Comunidades, y en Navarra estamos en la parte alta de la tabla. Por eso defendemos los Convenios autonómicos frente a los estatales en la reforma de la Reforma Laboral” ha señalado Koldo Martínez ante la responsable del ejecutivo en esta materia.

El senador de Geroa Bai ha abundado en su intervención en este tema. “Hay diferencias entre comarcas, entre géneros y entre personas con más y menos edad. Las y los jóvenes que entran a trabajar cobran menos que quienes se jubilan, y además lo hacen en empleos precarios. Y, sí, ha crecido el empleo, pero a costa de una elevada temporalidad. Sí, se está dando una recuperación, pero no es equitativa. Aumentan el PIB y la recaudación fiscal; ganamos más entre todos, pero porque mejoran más los que ya estaban arriba mientras se da un progresivo empobrecimiento de clases medias y trabajadoras, a pesar del aumento del salario mínimo que aplaudimos”.

Koldo Martínez ha recordado las palabras de Joe Biden en respuesta al abandono masivo de sus empleos por parte de millones de estadounidenses hartos de sueldos bajos y malas condiciones laborales: Páguenles más fue la respuesta del mandatorio norteamericano.

“Echo en falta pronunciamientos claros como este por parte del gobierno, llamando la atención sobre la precarización del empleo, sobre los sueldos que por primera vez en décadas hacen que personas con trabajo estén en la pobreza, y con una gran parte de la juventud sin posibilidades de desarrollar un proyecto de vida” ha denunciado Koldo Martínez ante Yolanda Díaz.

Es necesario un plan

En su intervención ante la ministra de Trabajo, Koldo Martínez ha recordado que solicitó una ponencia de estudio en el Senado que abordara este tema de las desigualdades retributivas.  “Echo en falta un Plan de Gobierno que, preocupado por las enormes brechas salariales, analice y proponga nuevos modelos retributivos para evitar que España se acerque cada día más a los países con más desigualdad social. Porque, ministra, la desigualdad social interna es el factor más determinante para hacer insostenible el Estado de Bienestar” ha concluido Koldo Martínez.

“Tiene razón y lo comparto”

La ministra de Trabajo ha respondido al senador autonómico de Navarra diciendo: “Tiene usted razón y lo comparto. Ya he dicho en alguna ocasión que las retribuciones de algunos directivos del Ibex son obscenas. Y he recordado que la diferencia entre retribuciones del Ibex y los trabajadores de la misma empresa es de 118 veces más”.

Yolanda Díaz se ha dirigido a Koldo Martínez diciendo: “a mi seguramente usted me escuchó decir que cuando se habla de que, efectivamente, hay carencia de mano de obra en algunos sectores es porque sus condiciones laborales no son adecuadas”.