Fernando Dominguezek "indarrak batzeko" deia egin du, laneko ezbehar-tasa murrizteko "zeharkako politikak” ezarriz

Fernando Dominguez Nafarroako Gobernuko Osasun kontseilariak adierazi duenez, "laneko ezbeharrak lehentasuna dira prebentzioan eta tratamenduan parte hartzen duten eragile guztientzat", eta Foru Gobernuan gai horrek "nagusiki zeharkako politika ezberdinetan lan egiten duten bi departamentuei eragiten die, eta gure erkidegoaren berezitasunak gorabehera, modu koordinatu eta integratuan lanean ari dira datu hauek murriztu ahal izateko".

Horrela adierazi du Osasun kontseilariak Contigo-Zurekin elkarteak kontrolerako Osoko Bilkuran lan-arriskuen prebentzioaren arloko politika orokorrari buruz egindako interpelazioari erantzunez. Dominguezek bere hitzaldian adierazi duenez, "Nafarroako gizarteko sektore guztiek arazo larri honen aurrean duten kezka partekatzen dugu eta sektore guztien artean indarrak batzeko deia berresten dugu".

Azaldu duenez, Osasun Departamentuak eta, zehatzago, Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak 2022-2025 Laneko Osasunaren Ekintza Plana egin dute, 2022-2025 Osasun Publikoaren Planean sartuta. Plan honetan jasotako ildo estrategiko nagusiak, besteak beste, honako hauek dira: "lan-istripuei, muskulu-hezurduren trastornoek eta arrisku psikosozialek eragindako kalteei egotz dakizkiekeen laneko osasun-arazoen arriskuak artatzea".

Era berean, "25 langile baino gutxiagoko enpresetan Administrazio Publikoaren aholkularitza-lana indartzearen aldeko apustua egiten da, bai eta enpresen kudeaketan arriskuen kudeaketaren integrazioa bultzatzearen aldekoa ere, hierarkia osoa inplikatuz, zuzendaritzatik hasi eta langileenganaino. Arrakasta, beraz, bi faktoreren araberakoa da. Lehenengoa, enpresarien eta zuzendarien konpromisoari lotutako kultura egokiari buruzkoa da, eta, bigarrena, langileek enpresaren prebentzio-sisteman beren kabuz eta kontzienteki parte hartzeko prozedurak eta praktikak izateari buruzkoa", esan du.

Bestalde, "aldi berean", Dominguezek adierazi du Laneko Osasun Zerbitzua "gure erkidegoan ezbehar-tasa murrizteko hainbat programatan" ari dela lanean. Besteak beste, honako hauek aipatu ditu: lan-arriskuen prebentzioari buruzko 60 orduko oinarrizko ikastaroaren irakaskuntza-gida, lan-arriskuen prebentzioko ordezkarien prestakuntzari buruzko ikastaro teoriko praktikoa eta arrisku psikosozialei arreta emateko ikastaroa, besteak beste.

Era berean, 2021-2024 aldirako sinatutako Enplegu Plana aipatu du, eta "aurrera egiteko" falta diren gaien ebaluazioa eta garapena egiteko beharra nabarmendu du; izan ere, bertan, laneko ezbeharren kopurua murriztea ezartzen da helburu gisa, eta hori "prebentzioan eta abordatzean parte hartzen duten eragile guztientzat lehentasuna da eta izan behar du", aldarrikatu du.

Isabel Aranburuk (Geroa Bai) adierazi duenez, lan-ezbeharrei buruzko datuak "izugarriak" dira, eta "are gogorragoak kolektibo batzuetan"; izan ere, txosten baten arabera, "atzerriko nazionalitatea duten langileek 1,6 aldiz aukera handiagoa dute lan-istripua izateko". Gainera, enpresen "zati handi batek" lan-arriskuen legea "betetzen ez duela” edo “ikuskapenak pasatzeko gutxienekoa” betetzen duela kritikatu du. Hori dela eta, "ikuskaritza zorroztearen" eta Lan Ikuskaritzari baliabide gehiago ematearen aldeko apustua egin du.